Aktuelles fachliches- und methodisches Know How, Softskills-Kompetenzen und Mindset sind für die stetige Anpassung und Weiterentwicklung von Organisationen überlebenswichtig, um Marktanforderungen vorwegzunehmen, zu initiieren, zu gestalten und zu lenken. Dazu bedarf es passgenauer Transfers und deren stetiger, stabiler und sich langfristig selbsttragender Umsetzung, damit aktuelle und zukünftige Anforderungen an Ihre Organisation optimal gemeistert werden.

Dabei nehmen Führungskräfte und Mitarbeiter eine Schlüsselrolle ein. Sie sind die Transmitter für die Anschlussfähigkeit Ihrer Organisation an sich verändernde Umwelten.

Wir entwickeln Trainingsprogramme in den Bereichen: New Work, New Culture Design, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterqualifikation, Traineeprogramme, Organisationsentwicklung - und Change Management, New Business & Businesstransformation, Markentransformation, Agile Methoden und Gesundheit & Resilienz.
 

Wir verfügen über ausgezeichnete Expertise und Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Programmen, durch die jahrelange Arbeit in den Bereichen strategische Personalentwicklung, Employer Branding, Talentmanagement, Business Development, Changemanagement, Marketing, Gesundheits- und Demografiemanagement.


Beim Design der Programme, berücksichtigen wir selbstverständlich die kulturelle DNA, sowie Ziele, Herausforderungen und Treiber Ihres Unternehmens, ebenso wie die Passung zur jeweiligen Zielgruppe. Dabei stehen Qualität, Aktualität, Nachhaltigkeit, Anschlussfähigkeit sowie der Transfer in den Arbeitsalltag im Zentrum. Diese Gütekriterien sind unser Kompass, um das für Sie passende Programm zu erstellen.

 
Preise auf Anfrage.